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la historia de microsoft 2. Microsoft  es una compañía multinacional que se dedica a la tecnología informática. La  Historia de Microsoft  comienza el 4 de abril de 1975, cuando fue fundada por Bill Gates y Paúl Allen en Albuquerque.​ Sus mejores productos actuales en venta son el sistema operativo Windows y la suite ofimática  Microsoft   Office. En sus inicios, en el año  1980 , Microsoft formó con  IBM  una importante unión que permitió ligar el sistema operativo de Microsoft con los ordenadores de IBM, pagando a Microsoft los derechos de cada venta. En  1985 , IBM solicitó a Microsoft que hiciera un nuevo sistema operativo para sus ordenadores llamado  OS/2 . Microsoft hizo el sistema operativo, pero continuó vendiendo su propia versión en directa competición con el OS/2. La versión de Microsoft eclipsó al OS/2 en términos de ventas. Cuando Microsoft lanzó sus versiones de Windows en los años 90, ya había captado el 90...

Derechos de software copyright 1. El  derecho de autor  es un conjunto de normas jurídicas y principios que afirman los  derechos  morales y patrimoniales que la ley concede a los autores (los  derechos  de  autor ), por el simple hecho de la creación de una obra literaria, artística, musical, científica o didáctica, esté publicada o inédita. 2. En el derecho anglosajón se utiliza la noción de  copyright (traducido literalmente como 'derecho de copia') que —por lo general— comprende la parte patrimonial de los derechos de autor (derechos patrimoniales). Una obra pasa al dominio público cuando los derechos patrimoniales han expirado. 3. Software  PIRÁMIDE es una solución que permite el ahorro de costes e incremento del retorno de la inversión para cualquier PYME, profesional o autónomo. Ofreciendo diferentes modalidad de contratación de licencia tradicional o el modelo de servicio en la nube (SaaS). Con  Pirámide ...

el gobierno en Colombia para un conflicto con el grupo guerrillero   1. El   conflicto armado interno en  Colombia   es una   guerra asimétrica   de   baja intensidad   que se desarrolla en   Colombia   desde la   década de 1960   hasta la actualidad. ​ Los principales actores involucrados han sido en un comienzo el Estado colombiano y las guerrillas de extrema izquierda, sumándose décadas después los grupos paramilitares de extrema derecha, los carteles del narcotráfico y las bandas criminales. Ha pasado por varias etapas de recrudecimiento, en especial desde los años ochenta cuando algunos de los actores se comenzaron a financiar con el narcotráfico. 25 ​ El conflicto tiene sus antecedentes históricos en la época de « La Violencia » (conflicto  bipartidista  que se gestó a finales de la  década de 1940  y los  50´s  y que tiene sus orígenes primigenios cuando  Colombia  -entonces...

Cómo resolver conflictos laborales LOS PASOS DE COMO ACTUAR FRENTE UN CONFLICTO LABORAL: 1 . Los   conflictos laborales   pueden desatarse por múltiples causas: malos entendidos, roce entre empleados, situaciones personales, falta de cumplimiento en los procesos, falta de compresión, entre otros. No importa el origen, resulta necesario evitar como mediador ponerse de parte de alguno de los involucrados, ésto solo aumentará el problema. La imparcialidad  es fundamental cuando se trata de resolver conflictos laborales entre dos empleados. 2. Resolver el conflicto entre dos o varias personas debe incluir una solución efectiva que impida que este problema  se repita o se generalice  a otros empleados, no solo se trata de solucionar si no también de contener la situación de forma efectiva para que afecte a la menor cantidad de personas posibles. 3.Antes de  resolver un conflicto laboral  es importante analizar con detalle la situación y aclar...